NASAのチームビルディング

世界最先端の技術力を持つNASAで劇的に組織パフォーマンスを向上させた「4-Dシステム」とは？
オンライン診断「4-Dシステム」

著者：チャールズ J ペレリン

販売価格（税込）: 2200円
判・製本・頁数: 四六判・上製本・424頁
発売日: 2010年6月30日
ISBNコード: ISBN978-4-902222-89-0

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序章

チームのパフォーマンスを上位2割にまで引き上げる方法
第1部

コンテクストの理解と分析
第2部

4-Dアセスメントと、NASAで見られた典型的な成果を応用する
第3部

「4-Dシステム」式診断　チームのコンテクストを色分けする
第4部

コンテクストを改善する

書籍詳細

スペース・シャトルの打ち上げ、国際宇宙ステーションの運用、さらにはアポロ17号以来となる月面探査計画――国家的プロジェクト・チームのパフォーマンスを劇的に向上させ、ＮＡＳＡ職員の約半数が実践している画期的アセスメント「4-Dシステム」
皆さんはこれから、世の中に現存するなかで、最も有効なチーム・ビルディングのノウハウを手に入れるであろう。

著者紹介

著者：チャールズ J ペレリン

アメリカ・カトリック大学にて物理博士号を取得。ハーバード大学ビジネススクールを修了後、アメリカ航空宇宙局（NASA）で天体物理学部門のディレクターとして10年間にわたり指揮し、「アウトスタンディング・リーダーシップ・メダル（Outstanding Leadership Medal）」を授賞。同メダルの授賞者はこれまでに宇宙飛行士を含め50人程度である。その後、グレート・オブザーバトリー計画の創案に対して、アメリカ宇宙航行学会（AAS）より同学会が贈る最高の賞であるスペース･フライト賞を授与される。1990年、ハッブル宇宙望遠鏡の船外修理ミッションを成功させる。NASAより最高の栄誉である「ディスティングイッシュド・サービス・メダル（Distinguished Service Medal）」を授与された後、コロラド大学ビジネススクールの教授に就任し、「4-Dシステム」を開発。同プログラムのアセスメントはNASA全体の職員20,000人のうち、8,000人以上が利用し、コーチングセッションには12,000人以上が参加している。