社員の働きがいが生きがいに変わる 志経営

働き甲斐のある会社ランキング
5年連続ベストカンパニー企業（※）の経営手法を凝縮！

延べ40万名以上の人財育成と
5000名を超える中小企業経営者教育に従事してきた
著者が伝える、理念経営の次のステージとなる「志経営」。

※Great Place to Work(R) Institute Japan「働きがいのある会社ランキング」2016-2020年度、従業員100-999人部門

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本書で紹介する「志経営」は、
理念経営を大前提としつつ、もう一段発展した
経営の“OS”と言えるものです。
理念経営・目的経営という点では同じですが、
そこには「志」という、より社会的な視点が入り、
より社会の公器となった状態です。

経営者や企業の理念と、そこに属する社員の志が一体化したとき、
社員にとって事業活動は、単なる企業の業務ではなく、
自らの志やビジョンを実現するという
「生きがい」にまで昇華されていきます。

さらに、自社の志に共感し、共に商品・サービスを
普及してくださるお客様の志と一体化したとき、
つまり企業・社員・顧客の志が一体化したとき、
企業の発展や社会貢献の善循環はますます加速し、
「縁ある人の幸せ」は限りなく増大していきます。

本書では、中小企業の繁栄を創る普遍の法則について、
経営者の人生理念・経営理念の確立、
組織の仕組みづくり、人財育成、顧客のファン化、
そしてこれらを経営者が学び続け、仕組み化すること、
5つのポイントに分けてお伝えします。